MÜHENDİS VE MİMAR KADINLAR DERNEĞİ (MÜKAD) İLE MASDAF, 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’NDE TESİSAT SEKTÖRÜNE İLHAM VEREN ÖNCÜ KADINLARI, “SEKTÖRÜMDE KADIN OLMAK” ADLI PANELDE BİR ARAYA GETİRDİ. ERKEKLERİN EGEMEN OLDUĞU TESİSAT SEKTÖRÜNÜN MÜHENDİS KADINLARI, PANELDE; KADINLARIN SEKTÖRDEKİ YERİNİ VE KARİYER HİKÂYELERİNİ PAYLAŞTI.

Tesisat sektörünün mühendis kadınlarının katılımlarıyla Ankara’da gerçekleştirilen panelde, erkeklerin egemen olduğu tesisat sektöründe mühendis kadınların yeri konuşuldu. Açılış konuşmasını Masdaf Marka ve Pazarlama İletişimi Yöneticisi Duygu Ertekin’in yaptığı panelin moderatörlüğünü ise MÜKAD Yönetim Kurulu Başkanı Züleyha Özcan üstlendi. Panelde; Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı, Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12-13’üncü dönemler Antalya Makine Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu, GENTES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan, Masdaf Bina Teknolojileri Ürün Yöneticisi Ezgi Baba ile Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya konuşmacı olarak yer aldı. Kadınlar Günü Zirvesi ile erkek egemen sektörde kadın istihdamının önemine dikkat çekmek istediklerini belirten Masdaf Marka ve Pazarlama İletişimi Yöneticisi Duygu Ertekin, konuşmasında, “Toplumsal ve ekonomik gelişmeye katkı sunan kadınlarımızın, hedeflerine giden yolda yaşadıklarını paylaşmaları, geleceğin kadın mühendislerine ışık tutacaktır. Aynı zamanda bu etkinlikte deneyimlerini ve başarı hikâyelerini paylaşan kadın panelistlerimizin, geleceğin mühendis adaylarının ilgisini çekeceğini ve sektörümüzdeki kadın istihdamının artmasına vesile olacağını düşünüyoruz.” değerlendirmesinde bulundu. Masdaf olarak, kadınların ekonomik yaşamın her alanına değer kattıklarına inandıklarını dile getiren Ertekin, “Şirketimizin beyaz yaka personelinin yüzde 34’ü kadınlardan oluşuyor. Yöneticilerimizin ise yüzde 40’ı kadın. Bundan sonra da kadın istihdamını sürekli artırmaya ve fırsat eşitliğini desteklemeye devam edeceğiz. Umarım kadın istihdamını destekleyen ve gelecek nesillere ışık tutan bu tür etkinlikler, başta tesisat sektörü olmak üzere tüm sektörlere örnek olur.” ifadelerini kullandı.

Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12-13’üncü dönemler Antalya Makine Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu ise konuşmasında üniversite eğitimini makine mühendisliği bölümünde tamamladığını söyledi ve “Fakültede 100 erkek öğrenci içinde dört kız öğrenciydik. Şu an geldiğim noktada çok doğru bir mesleği seçmişim diyorum. Çünkü bir şey bir yerde azsa daha kıymetli oluyor. Öğrenci genç kızlar bana soruyor: ‘Ben makine mühendisi olmak istiyorum ailem bana karşı çıkıyor’ ya da ‘İş bulma olanakları zor mu?’ Ben de onlara şunu söylüyorum; ‘Azsanız kıymetlisiniz ve hangi işi iyi yapıyorsanız o dalda yükselebilirsiniz.’ Yani bir ihtiyaca cevap veriyorsanız eğer, o zaman hayat sizi destekliyor. Kadın mühendis demek; sanayi, teknoloji ve bilimde ülkemizin yarınlarının güvencesi demektir.” dedi. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı da konuşmasında, “Kadınlar iş hayatında erkeklerden çok daha fazla çaba sarf ediyor” vurgusunda bulundu ve sahada kadın olmanın zorluğuna dikkat çekti: “Erkek egemen bir sektörde kadınların kendilerine etkin ve kalıcı bir yer edinmesi elbette çok güzel ama kadınlar, erkeklerle aynı standartlara sahip olmak için erkeklerden çok daha fazla çaba sarf etmek zorunda kalıyor. Dolayısıyla ben de kadın mühendis olmanın pek avantajını yaşamadım, aksine bu sektörde bir kadının da var olabileceğini ve güzel şeyler başarabileceğini ispatlamak için daha çok çalıştım.” GEN-TES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan ise konuşmasında, “Kadınlar ve erkekler yasalar önünde eşit haklara sahipler. Ancak söz konusu eşitliği birçok alanda ve uygulamalarda görmek zor. Ülkemizde durum giderek kadınların aleyhine gelişiyor. Eşitliğin bozulduğu alanların başında da iş yaşamı geliyor. Bu alanda yüksek mevkilere adaylık zamanı geldiğinde eşitsizliği çok belirgin bir şekilde gözleyebiliyoruz. Bunun için istatistiklere bakmak yeterli. Kadınların, özellikle meslek sahibi kadınların yeri sadece mutfak işleri, ev yönetimi ve çocuk yetiştirme değildir. Bunlar eşlerle ve çocuklarla paylaşılarak yapılmalıdır. Gerçekçi bir nedene dayanmadan yapılmamak kaydıyla; talepkâr, iddialı ve ısrarlı olmak, erkekler kadar kadınların da hakkıdır ve bunlar, meslek sahibi çalışan kadınlar olarak aklımızdan çıkarmamamız gereken davranış biçimleri olmalıdır. Kadınlar kendilerine güvenmeli, hak ettiklerini düşündüklerinde ‘kim ne der’ kaygısına düşmeden, ayağa kalkıp ‘Ben de buradayım’ demekten çekinmemelidir.” dedi. Panelde söz alan Masdaf Bina Teknolojileri Ürün Yöneticisi Ezgi Baba da 17 yıldır makine sektöründe olduğunu belirtti ve “Makine mühendisiyim. 2005 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra çeşitli firmalara ‘tasarım mühendisliği’ için başvurular yapmıştım. Fakat firmalardan dönüşler ‘satış mühendisliği ister misiniz?’ şeklinde oluyordu. Fakat günümüzde bu anlayış değişti. Artık birçok firma şantiyelerde düzeni, disiplini sağlamak; kısa sürede daha etkin sonuçlar almak için kadın mühendis tercih ediyor. Sektöre yeni başladığım dönemlerde kadın mühendislerin görüşlerine ve kararlarına da çok fazla itibar edilmiyordu. Artık cinsiyete bakılmıyor, daha çok dinleniyorum; söylediklerim insanlarda güven uyandırıyor ve teknik konular da dâhil olmak üzere bana her konuda güvenen bir sektörde çalışıyorum.” şeklinde konuştu. Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya ise konuşmasında, “Kadınların duygusal olmaları bahanesiyle yönetme becerisinden yoksun görülmeleri ve tepe pozisyonlardan daha çok kurmay pozisyonlarda çalıştırılması durumu söz konusu. Günümüzde hâlâ iş görüşmelerinde kadınlara; ‘evli misin, evlenmeyi düşünüyor musun?’ gibi sorular soruluyor. Evliliğin ve çocuk sahibi olmanın, iş hayatı için sorun teşkil edeceği yönünde bir önyargı söz konusu. Ancak şirketler, çalışanlarını cinsiyetlerine göre değil, işin ve kişinin özelliklerinin uyuşmasına göre seçmeli. Bunun için de öncelikle bakış açılarından; tesisat sektörünün erkek egemen ve zor bir sektör olduğu ön yargısını çıkarmaları gerekiyor. Hem işini hem de evini aynı anda idare edebilen kadınların, iş hayatında erkeklere nazaran çok daha fazla işi aynı anda ve başarılı bir şekilde yürütebileceği avantajı göz ardı edilmemeli. Kadınlar istedikleri her şeyi başarabilir.” değerlendirmesinde bulundu.